صفحه را انتخاب کنید

بیماری همه گیر و محدودیت های بهداشتی که برای کاهش اثرات آن اعمال می شود ، منجر به تغییر در پویایی روابط کاری ، با افزایش قابل ملاحظه ای در کار از راه دور و در نتیجه انعکاس در تصویب تدریجی قوانین تنظیم آن شده است.

آخرین مورد اخیر است قانون 10/2021 ، 9 ژوئیه ، در مورد کار از راه دور، که جایگزین فرمان پادشاهی-قانون 28/2020 می شود و از جمله جنبه های دیگر ، محتوا و تشریفات قرارداد کار از راه دور را تنظیم می کند ، که در آن روش کار از راه دور (از نظر قانونی به عنوان آن کار از راه دور که با استفاده انحصاری یا رایج از وسایل و سیستم های کامپیوتری ، مخابراتی و مخابراتی انجام می شود).

بنابراین ، ترتیب کار از راه دور به این بستگی دارد اراده مشترک از طرف کارگر و شرکت ، بنابراین نمی تواند توسط هیچ یک از طرفین تحمیل شود ، و در مورد شما به عنوان پیوست به قرارداد کار قبلی تنظیم شده است.

هم قرارداد و هم هرگونه اصلاح بعدی باید رسمی شود کتبی اجباری است و با نمایندگان کارگران و اداره کار در ارتباط باشید. در مورد محتوای آن ، باید حداقل عناصر زیر را شامل شود:

  • Un فهرست از وسایل ، تجهیزات و ابزارهایی که توسعه کار هماهنگ از راه دور نیاز دارد ، از جمله مواد مصرفی و عناصر مبلمان و همچنین عمر مفید یا حداکثر دوره برای تجدید آنها
  • برشمردن هزینه که ممکن است کارگر به دلیل ارائه خدمات از راه دور و نوع غرامت آنها داشته باشد.
  • برنامه کار کارگر و در داخل آن ، در صورت لزوم ، قوانین در دسترس بودن.
  • درصد و توزیع در صورت لزوم بین کار حضوری و کار از راه دور.
  • El مرکز کار شرکتی که teleworker به آن اختصاص داده شده است و در صورت لزوم ، بخشی از روز کاری را شخصاً انجام می دهد.
  • مدت قرارداد کار از راه دور
  • مدت دوره های اخطار برای اعمال شرایط از برگشت پذیری، در مورد شما.
  • محل کار از راه دور انتخاب شده توسط کارگر برای توسعه کار از راه دور.
  • رسانه ها کنترل کسب و کار از فعالیت
  • رویه ای که در صورت وقوع باید رعایت شود مشکلات فنی که مانع توسعه طبیعی کار از راه دور می شود
  • دستورالعمل های صادر شده توسط شرکت ، با مشارکت نماینده قانونی کارگران ، در امور مربوط به حفاظت از اطلاعات و امنیت اطلاعات، به طور خاص در کار از راه دور قابل استفاده است.

در نهایت ، نباید فراموش کرد که عدم رسمی شدن قرارداد کار از راه دور در شرایط و با الزامات قانونی و متعارف پیش بینی شده ، یک جرم جدی محسوب می شود. مجازات از 626 یورو تا 6.250،XNUMX یورو، بسته به فارغ التحصیلی شما

اگر سوالی در مورد کار از راه دور دارید ، با دفتر ما تماس بگیرید و ما به شما مشاوره می دهیم.